Efter Golfbranschens uppmärksammade intervju med Per Nyman, head greenkeeper på Växjö Golfklubb, känner jag att den här frågan måste lyftas bredare. Alltför många course managers och greenkeepers får i dag ta emot kommentarer och personangrepp som går långt över gränsen för vad som är acceptabelt.
När jag var yngre reagerade jag starkt på hur vissa fotbollssupportrar behandlade sina egna landslagsspelare efter förluster. Publiken kunde bua, håna och ibland till och med hota spelare som i praktiken gjort sitt yttersta i varje situation.
Men på senare år har samma förkastliga beteende även brett ut sig i vår härliga idrott.
Här klagas det, framför allt, på greenkeepers och course managers när inte banan är som dessa individer vill. Detta trots att vi har ett svårt klimat, väldigt lite tillåtna bekämpningsmedel och ofta en budget som inte räcker till det Course managern anser behöver göras för att stärka gräset. Självklart kan en bana vara i toppskick samtidigt som grannbanan har svampangrepp. Det kan bero på allt möjligt som till exempel typ av gräs, uppbyggnad av greener, mängden solljus, mängden fukt på greenytan för att nämna ett fåtal faktorer.
Precis som en skolklass så kan några smittas och några klara sig från influensa, eller som i vårt fall svampangrepp.
Tyvärr har samma hårdare ton med tiden blivit vanligare. Under lång tid var golfen ganska förskonad från den typen av beteende, men på senare år märks en tydlig förändring. Det är uppenbart att dessa aggressivt klagande individer behöver hjälp. Jag tycker och hoppas att vi kollektivt kan hjälpa dessa individer, tala dem till rätta. I bästa fall få dem att bemöta andra som de själva vill bli bemötta. Vi kan inte behandla medmänniskor på det sätt som många Course managers blir bemötta.
Jag förstår verkligen inte hur dessa skarp kritiserande människor fungerar?
Skriker dessa människor på kassörskan i ICA butiken när kön är för lång? Säger de till henne att hon inte kan sitt jobb? Ringer de upp resebolaget och hotar personalen om det regnade på deras semester?
Jag undrar hur tonläget hade varit om Course managern hade varit deras son eller deras dotter.
I dag riktas frustrationen ofta mot greenkeepers och course managers när banan inte motsvarar vissa spelares förväntningar. Samtidigt arbetar banpersonalen under förutsättningar som många kanske inte känner till: vårt nordiska klimat, begränsade möjligheter att använda bekämpningsmedel och budgetar som inte alltid räcker till allt man skulle vilja göra.
Dessutom påverkas golfbanor väldigt olika av exempelvis svampangrepp, väder och markförhållanden. Två banor som ligger nära varandra kan få helt olika problem beroende på grässorter, greenernas uppbyggnad, mängden sol eller fukt.
Det som många inte ser är också hur mycket arbete som sker utanför ordinarie arbetstid. Många course managers åker ut till banan kvällar, tidiga morgnar och helger för att kontrollera väderpåverkan, sjukdomsangrepp eller andra problem som kan uppstå snabbt.
Självklart ska medlemmar kunna framföra synpunkter och kritik. Men det finns en avgörande skillnad mellan konstruktiv kritik och personliga angrepp.
Jag har arbetat med coaching under stora delar av mitt liv och har aldrig sett människor prestera bättre av att bli utskällda eller förnedrade. Tvärtom riskerar den typen av klimat att skapa stress, sämre arbetsmiljö och i längden göra det svårare att rekrytera och behålla kompetent personal.
Därför hoppas jag att hela golf-Sverige – klubbar, distrikt, SGF och golfspelare – hjälps åt att skapa ett bättre samtalsklimat kring våra banor och de människor som arbetar där.
Vi vill alla ha bra golfbanor. Men vi måste också behandla varandra med respekt.
Njut av golfen i sommar.
Göran Tyrsing
